Bijna de helft van de vrouwen die door overgangsklachten beperkingen ervaart in het functioneren op het werk, bespreekt dit niet op het werk. Een groot onderzoek onder vrouwen in de overgang laat zien dat deze vrouwen het vaker als een taboe ervaren om op het werk over de overgang te praten.
Uit een groot Nederlands onderzoek onder bijna 10.000 vrouwen in de overgang blijkt dat 1 op de 3 vrouwen door overgangsklachten beperkingen ervaart in het functioneren op het werk. Van de groep vrouwen die deze beperkingen ervaart, bespreekt bijna de helft de klachten niet op het werk. Vrouwen die hun klachten niet bespreken, maar daar wel behoefte aan hebben, vormen een potentiële risicogroep als het gaat om hun duurzame inzetbaarheid. Zij hebben ernstigere overgangsklachten en meer behoefte aan herstel na een werkdag, en ervaren het vaker als een taboe om op het werk over de overgang te praten. Zo ziet 24% van deze vrouwen praten over de overgang op het werk als taboe, tegenover 2 tot 6% van de vrouwen die geen beperkingen ervaren of hun klachten wél bespreken op het werk. Deze resultaten laten zien dat het belangrijk is dat organisaties zich inzetten voor een open werkcultuur en het bieden van toegankelijke vormen van ondersteuning voor alle vrouwen in de overgang.