Deze maand verscheen een nieuwe richtlijn over de overgang en werk, met praktische aanbevelingen voor werkgevers, werknemers en bedrijfsartsen.
De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft op 12 maart 2026 de nieuwe richtlijn ‘Overgang en Werk’ gepubliceerd. Deze richtlijn biedt wetenschappelijk onderbouwde adviezen om vrouwen in de overgang te ondersteunen bij het behouden van hun werkvermogen en het voorkomen van verzuim. De richtlijn bevat aanbevelingen voor preventieve maatregelen op zowel organisatie- als individueel niveau, en benadrukt het belang van een open en ondersteunend werkklimaat. Werkgevers, werknemers en bedrijfsartsen worden gestimuleerd om overgangsklachten bespreekbaar te maken en samen te werken aan passende oplossingen. De richtlijn is tot stand gekomen met input van het MenoPause Consortium en andere experts en vertegenwoordigers uit het veld.