Een grote studie onder werkende vrouwen in de overgang laat zien dat overgangsklachten sterk samenhangen met beperkingen in het werkfunctioneren. Hoewel deze impact sterker was bij vrouwen met hoge taakeisen, bleef de relatie ook aanwezig bij vrouwen met lagere taakeisen. De resultaten benadrukken het belang van brede ondersteuning op de werkvloer voor vrouwen in de overgang.
Onderzoekers analyseerden gegevens van bijna 9.500 werkende vrouwen in de overgang. Uit het onderzoek, uitgevoerd binnen het MenoPause Consortium, blijkt dat bijna de helft van de vrouwen enige mate van beperkingen in hun werkfunctioneren rapporteerde. Verder blijkt dat ernstigere overgangsklachten sterk samenhangen met ernstigere beperkingen in het werkfunctioneren.
Daarnaast onderzochten de onderzoekers of psychosociale arbeidsfactoren, zoals taakeisen, regelmogelijkheden en werkonzekerheid, invloed hebben op deze relatie. Hoge taakeisen bleken de impact van overgangsklachten op werkfunctioneren verder te versterken. Andere psychosociale arbeidsfactoren, zoals werkonzekerheid en beperkte regelmogelijkheden, hingen wel samen met werkfunctioneren, maar veranderden de relatie tussen overgangsklachten en werkfunctioneren niet significant.
Volgens de onderzoekers laten de resultaten zien dat ondersteuning op het werk niet alleen gericht zou moeten zijn op specifieke risicogroepen, maar op alle werkende vrouwen in de overgang. Tegelijkertijd kan het verminderen van hoge taakeisen bijdragen aan het verminderen van werkbelemmeringen tijdens deze levensfase.